COACHING
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COACHING
 
In meiner Vorgehensweise als Coach orientiere ich mich in Ergänzung zur systemischen Sichtweise unter anderem am integralen Ansatz des Philosophen Ken Wilber, der Wertentwicklung nach Spiral Dynamics des Entwicklungspsychologen Clare Graves.
 
In meinen Coachings kommen ressourcen- und lösungsorientierte Vorgehensweisen wie ZRM (Zürcher Ressourcen Modell, Maja Storch & Frank Krause), NLP (Neuro-Linguistisches Programmieren, Richard Bandler & John Grinder), Logosynthese (Willem Lammers) und die Transaktionsanalyse (Eric Berne) zur Anwendung.

Mir ist zudem folgendes wichtig:

  • eine klar strukturierte Prozessgestaltung

  • Zielorientierung mit Fokus auf Ressourcen

  • der Blick fürs Grosse wie auch fürs Detail

  • Flexibilität, Spontanität und Humor

  • Wertschätzung 

  • eine differenzierte, ganzheitliche Wahrnehmung (Person, Situation und relevantes Umfeld)

  • Kreativität und Vielseitigkeit 

  • Vertraulichkeit